首先從思想建設入手，結合不同時期主題教育活動，有計劃、有側重地開展新一屆社區(qū)“兩委”班子思想政治教育和業(yè)務培訓。目前已完成業(yè)務知識、服務意識、文明禮儀、電腦技能以及各項制度的培訓，為社區(qū)“兩委”班子按章辦事，增強熱誠服務意識和能力打下了堅實基礎。
在換屆選舉后產生的16個社區(qū)“兩委”班子中，有13個社區(qū)實行了社區(qū)黨組織書記、居委會主任“一肩挑”的工作模式，并將在下步工作中分階段地實行支部委員、居委會委員交叉任職、輪崗任職，讓“兩委”成員人人成為社區(qū)建設的多面手，這樣即提高了工作效率，又增強了班子的整體合力。
班子建設和廉政建設列為重點課程，組織社區(qū)新一屆“兩委”班子成員培訓，促進社區(qū)干部學廉守廉、抓廉促廉，不斷加強社區(qū)廉政建設，各社區(qū)黨總支書記均簽訂了《就職廉政承諾書》、《黨風廉政建設責任狀》。
制度建設作為規(guī)范社區(qū)工作的切入點，制定完善了《社區(qū)工作制度》，進一步建立健全了“兩委”議事制度、工作目標責任制度、財務公開和居務公開等各項管理制度。
